Исследование проводится только тогда, когда люди говорят честно. Никто не узнает, что ответили именно вы — мы собираем данные по командам, а не по сотрудникам. Каждое заполнение помогает увидеть реальную картину и принять решения, которые действительно что-то изменят.
Если честно ответит каждый — результаты будут точными. Если промолчат трое из пяти, мы увидим только то, что хочет показать одна половина команды.
Если остались мысли, которые не вошли в опрос — приходите лично. Мы прочитаем каждый открытый ответ.
Эти данные помогут увидеть различия между подразделениями и стажем. Имя указывать не нужно.
Как ты себя чувствуешь на работе и какие эмоции чаще возникают.
Оцени по шкале от 1 до 10
Необязательно — напиши, если хочешь пояснить свой ответ
Можно выбрать несколько вариантов
Насколько твоя работа ощущается важной и замечается ли она.
Как вам работается вместе и как разрешаются разногласия.
Цели, коммуникация, вовлечённость, представление интересов команды.
Один открытый вопрос — самое важное, что ты хотел бы донести.
Необязательно, но именно эти ответы помогают увидеть конкретные точки роста